Celia de Anca Ramos

Directora, Saudi Spanish center for Islamic Economics and Finances, IE Business School
Investigadora Asociada del Taller de Estudios Internacionales Mediterráneos
Especialidad: 
Finanzas islámicas, Diversidad en la gestión empresarial.

Celia de Anca es actualmente la Directora del Centro de Diversidad del Instituto de Empresa.  Anteriormente ha trabajado como directora de programas corporativos en la Euro-Arab Management School, (EAMS), Granada. Asimismo ha desarrollado su trayectoria profesional en la ONG CIPIE y en la División Internacional del Banco de Santander. Ha cursado Masters  en la Fletcher School of Law and Diplomacy, (Boston) y en la Universidad Politécnica de Madrid. Es licenciada y doctora por la Universidad Autónoma de Madrid, con una tesis comparativa sobre los fondos de inversión islámicos y ético/ecológicos en el mercado de Londres.

Ha presentado ponencias en conferencias internacionales, es autora del libro Beyond Tribalism,Palgrave/Macmillan 2012 y coautora del libro, Managing diversity in the global organization, Mcmillan 2006, además de haber elaborado diversas publicaciones monográficas y artículos para revistas especializadas y prensa general. Ha sido asesora externa de Merrill Lynch’s Diversity and Inclusion Council (Londres), de 2006 a 2008, es asimismo miembro de la Comisión ética del Fondo de Inversión ético de InverCaixa, del Comité Internacional científico de la Universidad Euromed, Marsella, y miembro del Comité Ejecutivo del IE Business School. Ha recibido el premio a la directiva del año 2008 otorgado por la organización de mujeres empresarias madrileñas ASEME

Publicaciones: 

 

de Anca, C.. (2012). Beyond Tribalism, Managing Identities in a Diverse World . Palgrave Mcmillan.

de Anca, Celia. (2010). Investing with values: Ethical investment vs. Islamic investment, En Fahim Khan, M. and Porzio, M.  (Eds.). Islamic Banking and Finance in the European Union. Cheltenham: Edward Elgar Publishing Limited.

de Anca, C. y Vázquez, A. (2007). Managing Diversity in the Global Organization.  Londres: Palgrave Mcmillan.

de Anca, C.. y Gabladón, P. (2012). The Media Impact of Board Member Appointments in Spanish-Listed Companies: A Gender Perspective, . Journal of Business Ethics, Vol.114(3).

de Anca, C. y Aragón, S. (2007). La Mujer Directiva En España: Catalizadores E Inhibidores En Las Decisiones De Trayectoria Profesional. Revista Latinoamericana de Administración, Vol.38(): 45 - 63.

de Anca, celia. (2013). The End of Banks as we Know Them?. Harvard Business Review , blog HBR.org

CV: 
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