Celia de Anca es actualmente la Vice Decana de Ética, Diversidad e Inclusión en IE University así como la Directora del Centro de Diversidad.
Anteriormente ha trabajado como directora de programas corporativos en la Euro-Arab Management School, (EAMS), Granada. Asimismo ha desarrollado su trayectoria profesional en la ONG CIPIE y en la División Internacional del Banco de Santander. Ha cursado Masters en la Fletcher School of Law and Diplomacy, (Boston) y en la Universidad Politécnica de Madrid. Es licenciada y doctora por la Universidad Autónoma de Madrid, con una tesis comparativa sobre los fondos de inversión islámicos y ético/ecológicos en el mercado de Londres.
Es autora del libro Beyond Tribalism,Palgrave/Macmillan 2012 y coautora del libro, Managing diversity in the global organization, Mcmillan 2006, además de diversas publicaciones monográficas así como en revistas especializadas habiendo recibido numerosas distinciones entre otras; el 2019 Highly Commended Award por el artículo Spanish Women’s Career Inhibitors 2007-2017. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ARLA-04-2017-0118/full/html?fullSc=1&mbSc=1 by Literati Emerald Publishing así como la distinción del mejor artículo de la revista Corporate Governance: An International Review en 2016 por el artículo: Searching for women on Boards: An analysis from the Supply and Demand Perspective. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/corg.12141.
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